KINGRUNRECRUIT

MENU ENTRY

お問い合わせ

創造のスピリッツを持った社員

キングランメディケア株式会社
埼玉支社 係長

本川 洋佑(係長/2002年4月入社)

WORK MODE 01普段されている仕事は
どのような仕事ですか?

写真

主に、病院や福祉施設へのカーテンや什器・備品の営業をしています。決められたエリア内で、既存顧客の対応や新規開拓、新築物件の営業を行っています。その他には、チーム長として部下の管理や指導を行っています。そして、次に何をやるかを考えたり、次に向けて実施した成果の振り返りも忘れません。

WORK MODE 02仕事のやりがい、
嬉しかったことは何ですか?

写真

仕事のやりがいは、小さなことから大きなことまでたくさんあります。例えば、自分がこうした方が相手にとってよりよいのではないかと思うことを勧めて、お客様からお礼を言われたときにやりがいを感じました。相手が欲しいものをただ単に納品するよりも、相手のことを考えた末に自分が勧めたことで契約できた方が、達成感と喜びが大きいです!このようなやりがいは、30歳くらいから感じるようになりました。それまでは、相手の依頼にきちんと対応できた時などにやりがいを感じていました。

WORK MODE 03普段から心がけていることは何ですか?

早めに出社するようにしています。これは、社会人になってから心がけていて、出社から外出までの時間をしっかり取ることによってオフから仕事モードへの切り替えができるからです。準備時間をつくるということですね。ほかには、営業だけれども数字を出そうとして押し売りをしないことを心がけています。過去に押し売りをしてしまったこともありますが、失敗ではなかったものの、結果的にそこから進展はなかったので以後気をつけています。また、世の中の流れについていくことも意識していますね。テレビのニュースや新聞、ネットを見て情報を得るようにして、くだらないことから真剣なことまで世の中で話題になっていることを知る努力をしています。こういうことが営業をしていく上で、お客様との話題のネタになることもあるからです。こうした日々の積み重ねがとても大切だと思っています。

仕事のはなしをもっと聞く

WORK MODE 04若手時代に意識して
いたことは何ですか?

写真

“なんでもやる。文句を言わない。文句を言う前にやる。雑用をやる。”と、いうことを意識していました。仕事のできる人は、メインの業務以外にも雑用も率先してやっているのを見てきたので、私自身もそうなれるように見習ってそのようにしてきました。

WORK MODE 05部下に常に言っていることは何ですか?

「嘘はつくな!」と、部下には常に言っています。これは、社内だけではなくて外部の人に対してもです。問題が起こった時に誤魔化すことは後手に回ってしまいますし、お客様からの信頼も得られません。正直な対応したほうが、結果的に信頼を得て次に繋がっていきます。

WORK MODE 06本川係長にとっての創造とは?

写真

新しいことをすることです。つまり、やったことがないことをやっていくこと!今ある商材を新しいところに市場展開をすることもそうです。まったく新しいことを始める以外にも、組み合わせでできる新しいこともあると思っています。

オフモードをのぞく

OFF MODE 01休みの日は何をされていますか?

写真

基本的に、家族と買い物に出かけるなど家族との時間をとるようにしています。2歳の子どもがいるので時間があれば、イベントに連れて行ったり、動物園や公園へでかけています。つい先日も浦和レッズのサッカーの試合を見てきました!あとは、ここ4年ぐらいは趣味のゴルフをやっています。近所にある練習場に行くこともあるのですが、そのときに子どもを連れていくこともあります。また、休日には仕事のことを考えないようにし、オンオフをつけることで日々の仕事に全力で取り組めるようにしています!

OFF MODE 02オンとオフの切り替えについて
教えてください。

もちろん仕事中がオンで休日がオフなのですが、仕事中に半分オフになることもあります。それは、決してサボっているということではなく、お客様のところに行って世間話をしたりするような場面もあるからです。自然体で接するということも信頼関係を構築するために必要であると思っています。

インタビューをした新入社員

キングランメディケア株式会社 埼玉支社

柳澤 真珠(営業/2016年4月入社)

本川係長にインタビューすることができて、こういう風に考えながら・心がけながら仕事をしているんだなということを知ることができてすごくためになりました。仕事もプライベートも充実している本川係長を見本にこれから頑張っていこうと思いました!

その他の社員を見る

創造のスピリッツを持った社員 挑戦のスピリッツを持った社員挑戦のスピリッツを持った社員

継続のスピリッツを持って
ENTRY

ページトップへ